Selon une analyse récente de la Banque centrale européenne, les entreprises intégrant l’intelligence artificielle ne présentent pas de risque accru en matière de suppression d’emplois comparé à celles qui n’en utilisent pas. L’étude portant sur 5 000 organisations montre que le bilan de création et de destruction de postes reste statistiquement identique, même avec une adoption intensive des technologies.
Cette découverte remet en cause les préjugés selon lesquels l’IA serait à l’origine d’un effondrement massif des métiers. Les exemples cités – comme les engagements d’Accenture (12 000 licenciements) ou Amazon (réduction de 10 % de son effectif en France) – reflètent souvent des mesures préalables, utilisant l’intelligence artificielle comme justification pour des suppressions déjà programmées.
Bien que l’IA puisse générer jusqu’à 70 % d’erreurs sur des questions complexes, les entreprises qui la déclarent utiliser présentent un taux de recrutement supérieur de 4 %. Les entreprises investissant également dans la recherche et le développement affichent une hausse de 2 % en termes d’embauches. Ces chiffres révèlent que l’intelligence artificielle, lorsqu’elle est maîtrisée, favorise plutôt l’économie.
La Banque centrale européenne souligne l’importance d’une collaboration stratégique entre les humains et les technologies. L’objectif n’est pas de remplacer, mais d’améliorer les compétences professionnelles pour des secteurs plus valorisés. Cependant, ce processus exige des formations adéquates et un temps suffisant – une idée partagée par le Prix Nobel Philippe Aghion et l’économiste Joseph Schumpeter, fondateur de la théorie de la « destruction créatrice ».
